Résztvevői vélemények

Cégünk mottója: "A sikert tanítjuk!" Ezzel azt szeretnénk kifejezni, hogy számunkra akkor sikeres egy tanfolyam, ha ügyfeleink, a tanfolyamok minden egyes résztvevője úgy érzi, hogy kapott valamit, ami őt és ezáltal cégét is sikeresebbé, hatékonyabbá teszi. Tréningjeinken is ezt a gondolkodásmódot tanítjuk.

A saját benyomást semmi sem pótolhatja, mégis segít a döntés meghozatalában, ha megismerjük a tanfolyamokon már részt vett személyek véleményét. Összegyűjtöttük néhány korábbi hallgatónk legjellemzőbb, a "Miért ajánlanám másoknak a tanfolyamot?" kérdésre adott válaszát.

További részletekkel és referenciákkal kapcsolatban kérjük, lépjen kapcsolatba velünk az (1) 207 6277-es telefonszámon vagy írjon nekünk az info@csint.hu e-mail címre.

Értékesítési tréningek

Csapatépítő tréningek

Vezetői tréningek

Értékesítési tanfolyamok

"Miért ajánlanám másoknak ezeket a tanfolyamokat?"

• "A gyakorlatiassága, testreszabhatósága miatt."

• "A módszer tetszett. Olyan kérdéseket vetett fel, amik egyébként elsikkadtak volna."

• "1. Az eddigi -ösztönös- ismereteket rendszerbe foglalta. 2. Folyamatos elemzést tesz lehetővé."

• "A problémamegoldás, értékesítési feladatok elemzése."

• "A tartalom, mert rendszert alkot, logikus, érdekes és számomra új volt. Bizonyos vagyok benne, hogy nem csak értékesítési munkánál lehet alkalmazni számos elemét."

• "Szerkezete, összefogottsága."

• "Jó volt más szemlélet szerint felosztani a partnereket, a tanfolyam gondolatébresztő volt számomra."

• "Megmutatták, hogyan kell logikusan, minden részletre kiterjedően felépíteni egy új partnert kereső stratégiát."

• "A mindennapok során használt értékesítési technikákat szervezeti egységben láthattuk, mely segít a tudatos eladásban."

• "Új szempontok szerinti megközelítést tanít, amely az élet számos területén alkalmazható."

• "Értékesítési tölcsér, prioritások, vevők azonosítása, edző szerepe."

• "El tud indítani a megoldás felé, ha megakadok a munkám során, de az életem más területén is, akár a magánéletben is segítséget nyújt, ha behelyettesítem a szereplőket."

• "Az esetlegesen már meglévő információkat rendszerben láttatta a módszer, ezáltal új információt (néhol jelentést) nyertem."

• "Az ügyféljellemzés."

• "Egy adott üzleti szituáció teljes elemzésén keresztül jutottam el a következtetésig és egy akcióterv elkészítéséig. A komplex elemzés részfeladatait alkalmazni tudom a napi munkám során."

• "Az oktatóanyagok előkészítettsége, minősége és a tréning módszere."

• "Tetszett a megközelítés, a gondolkodásmód. A módszer, az elemzés az élet bármely területén alkalmazható..."

• "Vásárlást Befolyásoló Személyek meghatározása, minősítése, időtervezés, munkalap használata. Kétkedés felkeltése: az önkontroll és a megszerzett eddigi ismeretek módszeres és következetes alkalmazása."

• "Ahogy a gyakorlati tudás és tapasztalat elméleti és profi megfogalmazódást nyert."

• "Könnyen érthető, jól felépített elmélet-gyakorlat arány: komplex."

• "Interaktív módon folyt az oktatás életszagú példákkal."

• "Az előadó folyamatosan és határozottan beszélt. A kérdésekre konkrétan válaszolt."

• "Szerkezete, összefogottsága."

• "A metodika. Az értékesítési tölcsér és figyelési sorrendje."

• "Az, hogy rádöbbentett a folyamatos munkavégzés (elemzés) szükségességére."

• "Jó előadás volt, a gyakorlatok „feldobták”.

• "Világos áttekintés."

• "Korrekt, egymásra épülő előadás volt. Tárgyilagos hangvétel."

• "Amit a gyakorlatban esetlegesen már alkalmazunk, most annak a szépen összefoglalt elméleti vonatkozásait is láttuk."

• "A célratörő, az értékesítés eredményességének irányába mutató megközelítés. Ambiciózus, átfogó"

• "Gyakorlatban használható módszertan"

• "Jó áttekintést adott az értékesítés könnyebb lebonyolításához"

• "A módszer, mely lehetővé teszi a munka során felmerülő problémák elemzését, rendszerezését"

• "Vevői szerepek, nyer-nyer mátrix, illetve helyzet kialakítása manipulálás nélkül"

• "Az elemzés, a pozíció vizsgálatának fontossága"

• "Fogyasztói kapcsolatok építése, döntéshozóhoz eljutni"

• "Egy kiegyensúlyozottan érdekes és aktív előadás"

• "Agresszív vevő kezelése"

• "Döntéshozó megkeresésének módszere"

• "Az elsajátítható módszer a problémakezelésre"

• "A döntéshozó személy feltárása, fontossága"

• "Gazdasági vevő fontossága, kibenléte"

• "A tréner az elméleti anyagot szépen átültette a "céges" specialitásokra"

• "Globális átgondolása a 'lead'-nek"

• "Tényleg a komplex eladási folyamatra koncentrál a tanfolyam. Iparági szakmai tapasztalattal rendelkező tréner"

• "Koncepció, maga az eszköz"

• "Vásárlást Befolyásoló Személyek kategorizálása, ennek átgondolása és alkalmazása minden egyes értékesítés alkalmával"

• "A struktúrát biztosító „folyamatábra” és annak használata"

• "A tudatos, komplex értékesítési szemlélet"

• "Az előadó nagyon jó volt. Felkészült, jól strukturált anyagot prezentált."

• "Az ismeretanyag rendszerbe foglalása, a tudatos eladás megtanulása."

• "Alapos, összeszedett."

• "Rendezettség, profi hozzáállás."

• "Gördülékeny előadásmód."

• "Jól felkészült, nagyon részletes volt."

• "Kérdezési technikák. A tudatosítás folyamata."

• "Kérdezéstechnika, módszeresen végigvinni valamit az elejétől a végéig."

• "A már meglévő vagy ösztönös tudás rendszerezése."

• "Teljesen új dolgok, megközelítések elsajátítása."

• "Kötetlen, interaktív kommunikáció."

• "Később is használható jótanácsok."

Vissza a lap elejére

Csapatépítő tréningek

"Mi tetszett a tanfolyamon?"

• "Összehozta a csapatot, jobban megismertük egymást."

• "Az egész tréning nagyon hasznos volt, most már ismét látok reményt arra, hogy újra összeáll a csapat."

• "Fogolydilemma"

• "Belbin-teszt konklúziói"

• "A helyszín"

• "A hozzáállás"

• "Összejöttünk, mindenki részt vett a programokban, kiderültek a jó (kevésbé jó) tulajdonságok."

• "A csapat együttműködése, a kiváló hangulat, a kedves szervezés"

• "Az, hogy kiderült, a csapaton belül kinek mi az erőssége, gyengesége, és ki az a személy, aki ezt tudja ellensúlyozni"

• "A szituációs gyakorlatok"

• "Változatos, jól felépített feladatok, játszva tanított a tréning"

• "Játékosan segített rámutatni komoly dolgokra"

• "A csapatgyakorlatok"

• "A csapatjátékok, főleg a piramisépítés"
   

Vissza a lap elejére

Képtár

Az alábbi képek egy kis ízelítőt adnak csapatépítő tréningjeink hangulatából.

Vezetői tréningek

"Mi tetszett a tanfolyamon?"

• "A hangulat megteremtése, a nyitó játék."

• "A gyakorlatok"

• "A bemelegítő gyakorlat, a légkör, a trénerek csoportra hangolódása, a jelzésekre való odafigyelés, reagálás, határok kezelése, egyértelmű kommunikáció."

• "Informális légkör, nem előadás jelleg, szellemileg nem annyira fárasztó."

• "Közvetlen hangulat, jókedvű társaság. Teszt, és ami abból kikövetkeztethető volt."

• "Interaktív volt, bevonta a résztvevőket a közös munkába, váltogatták az anyag feldolgozásának módszereit."

Vissza a lap elejére

© CSInt Tanácsadó Kft.  •  ISDN Tel/Fax: (1) 207 6277  •  info@csint.hu  •  www.csint.hu